مشاكل في العمل

غالبا ما تحدث النزاعات في مكان العمل. لا تنتظر طويلا ، ولكن اتخذ إجراء للتخلص من المشكلة. هذه الصعوبات ، على سبيل المثال:

• خلافات مع مشرفك
• مشاكل حول دفع الراتب
• يتم انتقاد سلوكك الشخصي في مكان العمل باستمرار
• التنمر في الفريق
• الإنهاء غير مفهوم

كلما أمكن ذلك ، اتصل بالمشرفين المباشرين أو قسم الموارد البشرية. 

إذا لم يأخذ صاحب العمل اعتراضاتك في الاعتبار، فاتصل بمركز الاستشارة.

إذا كنت عضوا في نقابة عمالية، فيمكنك الاتصال بها. سوف تدعمك طوال العملية. يمكنك العثور على جهات الاتصال أدناه.

إذا كنت عضوا في نقابة عمالية، فيمكنك الاتصال بها. سوف يدعمونك ويقدمون لك المشورة طوال العملية برمتها - غالبا حتى بلغتك الأم.

هل تتعرض للتحرش الجنسي من قبل شخص واحد أو أكثر؟

أم أنك تتعرض للتنمر من قبل زميل أو مجموعة من الزملاء أو رئيسك؟ يشمل التنمر ، على سبيل المثال:

• شتائم
• النقد المستمر
• التهديدات
• مهام لا طائل من ورائها
• الإقصاء الاجتماعي
• وأكثر من ذلك بكثير

من المهم التصرف بسرعة حتى لا يزداد الوضع سوءا. اتصل بالشخص أو القسم المسؤول عن ذلك في شركتك، على سبيل المثال:

• مشرفك المباشر
• دعم الموارد البشرية الخاص بك
• خدمة شؤون الموظفين
• لجنة شؤون الموظفين
• شخص موثوق به

إذا لم يتم العثور على حل مرض، فيجب عليك إبلاغ صاحب العمل كتابيا بالوضع. صاحب العمل ملزم بمساعدتك.

إذا لم يتم تقديم أي مساعدة ، فاتصل Arbeitsinspektorat في سانت غالن:
 
مفتشية العمل
مكتب الاقتصاد والعمل
شارع دافيد 35
9001 سانت غالن

الهاتف 058 229 35 40
البريد الإلكتروني: arbeitsinspektorat@sg.ch

في مكان العمل، يمكن أن تكون ضحية لأنواع مختلفة من التمييز:

• التمييز الجنسي
• التمييز العنصري
• التمييز على أساس الإعاقة
• والمزيد

إذا تعرضت للتمييز في مكان العمل، فيمكنك أن تطلب من صاحب العمل التدخل. بخلاف ذلك، يمكنك الحصول على مساعدة خارجية من مراكز الاستشارة.